CLT ou PJ: qual vale mais
para o seu perfil?

Depende do valor do contrato. Em geral, para equivaler ao salário líquido CLT, o contrato PJ precisa ser 30–40% maior, pois o PJ não recebe 13º salário, férias, FGTS nem multa rescisória. Use a calculadora para comparar os valores reais.

CLT: INSS progressivo (7,5% a 14%) + IRPF (0% a 27,5%) sobre o salário bruto. PJ pelo Simples Nacional: DAS de 6% a 15,5% sobre o faturamento, dependendo do anexo e faixa de receita. Autônomo (contribuinte individual): INSS 20% sobre o rendimento + IRPF da mesma tabela progressiva.

O INSS já está incluído na alíquota do DAS (Simples Nacional). Para MEI, o DAS é um valor fixo mensal (R$ 71,60 para serviços em 2026). Para Simples Nacional nos demais anexos, a contribuição previdenciária do sócio é recolhida separadamente.

CLT inclui: 13º salário (+8,33%/mês), férias com 1/3 (+11,1%/mês), FGTS 8%, plano de saúde, vale-alimentação e vale-transporte. PJ pode ter mais flexibilidade e deduzir despesas. Some esses benefícios ao salário CLT antes de comparar.

MEI é vantajoso para faturamento até R$ 81.000/ano (~R$ 6.750/mês). O DAS é um valor fixo de R$ 71,60/mês para serviços. Acima desse limite ou para contratos maiores, o Simples Nacional ou Lucro Presumido podem ser mais adequados.